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=écart entre la durée théorique de travail et la réalité.
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1. ABS EN PARTIE COMPRESSIBLE
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dont on ne peut réduire le volume par des actions managériales
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Maladie de courte durée (=maladie diplomatique), Accidents du travail, Absences autorisées sans motifs valables, Absences sans motif, Grèves interne, Retards
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2. ABS REPRESENTATIF D’UNE VIE SOCIAL INTERNE A L’ENTREPRISE
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= autorisé par l’ent car rentrant dans sa politique sociale
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Formation professionnelle, Délégation syndicale, Congés sabbatiques
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3. ABS D’ORIGINE EXTERNE
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Aucunes possibilité de le réduire car il échappe à l’action même d’un manage
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Maternité, décès, mariage, enfant malade, grèves à logique externe/ solidarité (union nationale)
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= Nombre de jours ou heures de travail perdu
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/ Nombre de jours ou heures théoriques
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• Le secteur le plus touché est celui de la santé
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• Les femmes sont + absentes (moins de 2 points d’écart) 3.7 – 5.9
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• Maladie de longue durée : plus présente chez les moins de 40ans
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La maladie professionnelle, Conditions de travail plus difficiles, Épuisement professionnel
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• Le rapport avec le travail pour les plus jeunes a radicalement changé, sacrifié sa santé pour le travail n’est plus d'actualités et ne permet plus autant de reconnaissance.
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