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= Ensemble des facteurs, à l’exclusion des caractéristiques individuel des travailleurs, qui peuvent influencer les conduites au travail
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= Tout ce qui caractérise une situation favorisante ou freinant l’activité des travailleurs
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ANACT : Agence national pour l’amélioration des conditions de travail
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1974
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1ere lois sur les accidents du travail
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1898
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Création des CHSCT Comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail
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1982
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Création des CSE Comité Social et Economique
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2017 (mise en application en 2018)
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- de 11 pas de CSE
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Au moins 11 CSE particuliers
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50 salariés ou plus d’obligation complémentaire
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Le facteur travail en lui-même :
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le contenu de travail
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la charge de travail (cadences, efforts physiques)
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l'implication psychologique
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contenu pré-social (représentant personnel, son soutien…)
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L'environnement de travail :
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l’environnement physique ou “décors industriels”
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horaires de travail ( amplitude et décalage)
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le mode de rémunération
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L’insertion de l’entreprise dans son environnement local
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aides concernant le logement, les transports ...
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Le contexte global/général :
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La situation de l’emploi
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la considération
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Favoriser l’attribution collective des salaries
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Équité de traitement
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identifier la parité d’accès aux femmes.
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Problématique liés aux grossesses mais aussi au handicap.
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Harcèlement social et sexuelle dans les entreprises
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Enquêtes risque accident de travail ou futur risque
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→ Mesure préventives
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Activités culturelles et sociales
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Si +50 salariés
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Est considéré un accident du travail quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail.
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Accident avec arrêts
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=tous les accidents qui entraînent une interruption du travail d’un jour complet en plus du jour durant lequel l’accident est survenu.
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Accident grave
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Tous accidents qui entraînent une rente d’incapacité permanente soit le décès.
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1400 accidents de travail mortels en moyenne en France
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dont 600 d'accidents de trajets (-30ans principalement)
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1:Secteur de l'industrie
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2:bâtiments
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3:travaux publics
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4:services aux entreprises, commerce
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5:agriculture
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Taux d’accident du travail
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=Nombre de jours ou d’heures perdu pour accident du travail
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/Nombre de jours ou d’heures attendus du travail
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Taux de gravité
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=Nombre de jours perdus pour 1000 h de travail
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Plus l’entreprise a un taux de gravité élevé plus elle a un taux de cotisation élevé
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