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= approche légale des effectifs
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EFFECTIF HABITUEL/ THEORIQUE
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effectif annuel
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En CDI, CDD, y compris les contrats en alternance, les intérimaires permanant. En temps plein ou un temps partiel
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EFFECTIF INSCRIT
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Se calcul à un instant t
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salariés inscrits au registre du personnel (=entrés en sorties du personnel dans l’effectif de l’entreprise) inclus les stagiaires
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EFFECTIF PERMANANT
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effectif annuel
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que les salariés qui sont en CDI et à temps plein et qui ont été inscrit à l’effectif durant toute la période de référence (sans interruption)
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= personnes effectivement présentes dans l’entreprise
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Approche économique et budgétaire
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EFFECTIF FISCAL
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effectif annuel
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Comptabilise tous les salariés qui ont perçue une rémunération au titre de l’année de référence
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EFFECTIF PAYE
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effectif mensuel
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Nombre de salariés ayant perçu une rémunération sur le mois de référence
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=effectif ramené à l’équivalence d’un temps plein dans l’entreprise
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DE STRUCTURE
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Photographie à un instant t d’une situation
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pyramide des âges
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pyramide des anciennetés
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pyramide des qualifications
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DE MOUVEMENT
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Mettent en évidence une évolution
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La rotation du personnel
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= nombre de sorties/ effectif moyen
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Le taux d’instabilité du personnel
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(nombre de sortie + nombre d’entré) / effectif moyen
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